Binnen de disciplines Piping & Mechanical en Turnarounds dient meer focus te worden gelegd op het volgen van marktontwikkelingen, het stellen van de juiste prioriteiten en daarop proactief te anticiperen met de uitvoering van beleids- en bedrijfsvoering. Heb jij een marktgerichte benadering en in staat om vanuit jouw strategische en tactische inbreng hier uitvoering aan te geven? Dan is de positie wellicht iets voor jou! De steeds complexere (sub)contracting, ontwikkelingen op het gebied van (LumpSum) projecten en hoge eisen die opdrachtgevers stellen op het gebied van veiligheid en kwaliteit vragen om een Operations Manager die bekend is met de contracten en werkmethodieken zoals die binnen deze industrie gangbaar zijn. Verzorgen van dagdagelijkse operationele aansturing van de projecten en turnarounds teneinde de omzet en winst te maximaliseren is een hoofdtaak van deze positie. Je rapporteert en werkt voor deze functie nauw samen met de Managing Director.   Jouw primaire taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.: Verantwoordelijk voor de dagelijkse efficiënte operationele leiding, rekening houdend met een optimale resource planning en inzet van personeel; Monitoren en beheersen van financiële resultaten op het gebied van project control, tijdig anticiperen op veranderingen in deze resultaten, inclusief bijbehorende adequate rapportering aan Finance;Zorgdragen voor de verdeling van visibility en leadership (aandacht, aanwezigheid en ondersteuning) op de verschillende projectlocaties; Verantwoordelijk voor de implementatie van de beleidsacties conform het meerjarige beleidsplan en de groeistrategie van de organisatie. De focus ligt op de groei van de bedrijfsresultaten en financiële prestaties op het gebied van P&M projecten en Turnarounds;Direct leidinggeven aan de Projectmanagers, Personeelsplanning en Project Control en indirect aan de Constructiemanagers, Planners en Office Engineers;Zorgdragen voor relatiebeheer van bestaande klantcontacten;Ontwikkeling en implementatie van projectmanagementprocedures en -systemen (handboek) met als doel projectmanagement naar een hoger niveau te tillen;Je bent onderdeel van de Tender review (begroting) van aanbiedingen en offertes;Zorgen voor een consistente overlegstructuur, met regelmatige Operations meeting,  maandelijkse Project Review met de Project Managers, Project Control, Finance en Managing Director;Ondersteunen en promoten van strategische veranderingen die de organisatie momenteel doormaakt, samen met haar zusterbedrijf, met als doel een directe bijdrage te leveren om de groeistrategie te realiseren en haar prestaties te verbeteren.

Our client is an ambitious maritime service provider located in the city center of Rotterdam, Europe's main port. Their goal is to provide clean logistical and shipping solutions for their clients by using own assets and network.Key Responsibilities: •       Negotiate and secure contracts for the transportation of goods;•       Develop new possibilities and maintain relationships with etablished clients;•       Monitor market trends and analyze data to make informed decisions;•       Manage logistics and ensure timely delivery of goods;•       Handle and resolve any issues or disputes that may arise during transportation;•       Stay informed on industry developments, regulations, and compliance requirements.

Wil je meer dan slimme ideeën inbrengen? De adviseurs van VINU zorgen dat (semi-)overheden echt een volgende stap kunnen zetten. Nederland wordt de komende jaren ingrijpend verbouwd en de vraag is hoe daarbij slim omgegaan kan worden met alle ruimtevragen en belangen. Als Senior Consultant bijt je vast in een vraagstuk, je doorgrondt de complexiteit en helpt jouw opdrachtgevers om een stap vooruit te zetten. Advies van VINU onderscheidt zich doordat er altijd toegewerkt wordt naar een tastbaar en uitvoerbaar plan. Je helpt bij het ontwikkelen van visie, beleid, strategie of een slimme aanpak. Je adviseert op het snijvlak van proces, organisatie, samenwerking en financiën. VINU richt zich daarbij op ruimtelijke opgaven en de grote transities waar Nederland voor staat., zoals de energie- en landbouwtransitie. Consultants van VINU zijn in staat om complexiteit snel te doorgronden, bewegen zich soepel in een politiek-bestuurlijke context en werken altijd nauw samen met de mensen die het advies uiteindelijk in de praktijk gaan brengen. Als consultant bij VINU adviseer je bijvoorbeeld over gebiedsprocessen die het landelijk gebied écht vooruit helpen, over hoe vastgelopen onderhandelingen over energie-opwek vlotgetrokken kunnen worden of je helpt woningcorporaties aan een strategie om hun portfolio versneld te verduurzamen. Consultants bij VINU zijn betrokken, nieuwsgierig en inhoudelijk gedreven. Ze brengen focus aan en hebben het lef om eerlijk en doortastend te adviseren. Als Senior Consultant draag je daarnaast actief bij aan de ontwikkeling van VINU en de verdere uitbreiding van de adviestak. Je neemt de verantwoordelijkheid voor adviesprojecten, waarbij je aanspreekpunt bent voor zowel bestuurders als opdrachtgever. Je durft stevig te adviseren, vanuit een open, communicatieve houding naar je omgeving. Je zet altijd een extra stap voor een goed resultaat.Je bent goed in staat om complexiteit te doorgronden en om te onderbouwen hoe een opdrachtgever een volgende stap kan zetten in het vraagstuk waar je aan werkt.Je herkent commerciële kansen voor VINU en vindt het leuk om bij te dragen aan het uitbouwen van de adviestak van VINU.Je draagt bij aan de ontwikkeling van VINU door collega’s te inspireren, bij te dragen aan kennisontwikkeling en door adviesvaardigheden over te brengen.

Heb jij ruime ervaring als commercieel manager in de logistiek? Ben je in staat om grote accounts te acquireren? Probeer je de klantverwachtingen te overtreffen en ben je altijd in staat de extra stap te zetten op weg naar de perfecte klantbeleving? Dan ben jij wellicht de nieuwe Commercieel Directeur (lid van een 2-koppige directie) voor dit succesvolle familiebedrijf in Zuid-Holland.Wat ga je doen?Jij bent een resultaatgerichte manager die past in een dynamische werkomgeving waarbij er gestreefd wordt naar duurzame relaties met klanten op basis van vertrouwen en kwaliteit. Je acquireert succesvol nieuwe klanten (lange termijn) die passen bij het bedrijf en je onderhoudt een intensief contact met bestaande relaties. Je houdt oog voor de wensen van de klant en weet hoe deze vertaald kunnen naar ICT- en procesmatige oplossingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het sluiten van de beste inkoopcontracten met de verzendpartners en de inkoop als geheel. Hierbij staat een lange termijn relatie voorop, maar blijf je scherp en sta je open voor nieuwe samenwerkingen.Verder werk je mee aan  (ICT) verbeterprojecten en ben je verantwoordelijk voor ICT-infrastructuur, web-portal/dashboarding en de ICT-koppelingen met de klanten. Jouw belangrijkste andere taken en verantwoordelijkheden: Acquireren van nieuwe klanten die passen binnen het profiel; Ontwikkelen en implementeren logistieke oplossingen voor klanten met de nadruk op kwaliteit en betrouwbaarheid;Eindverantwoordelijk voor de logistieke onboarding van nieuwe klanten;Samenwerken met klanten om de wensen op logistiek gebied te begrijpen en te vertalen naar concrete logistieke oplossingen;Identificeren van kansen om toegevoegde waarde te leveren op logistiek gebied die aansluiten bij de doelstellingen van de klant; Onderhandelen met leveranciers en sluiten van de beste inkoopcontracten;Fungeren als aanspreekpunt voor in- en externe stakeholders bij escalaties;Business development/meedenken/beslissen met strategische onderwerpen en ontwikkeling van het bedrijf;Betrokken en proactief meedenken met algemene zaken op directieniveau.

Ontwikkelen strategisch HR-beleid en zorgdragen voor de uitvoering hiervan;Leidinggeven aan het HR-team, waarborgen van output en het ondersteunen van personeelsontwikkeling;Adviseren en ondersteunen van management en personeel op het vlak van HR;Identificeren, ontwikkelen en/of implementeren van trainingsprogramma's ten behoeve van managers en werknemers, inclusief managementtraining, training nieuwe medewerkers, programma's voor het opbouwen van vaardigheden;Continu stimuleren van verbeteringen door bestaande processen te evalueren en te focussen op verbetering van tools, digitalisering, procescontroles e.d. en de algehele efficiëntie van de HR-functie te vergroten;HR Compliance: Arbo, sociale premies en loonheffingen;Beheren salarishuis, salarisadministratie en urenregistratie;Onderhouden contacten met pensioenverzekeraars en uitvoeringsinstanties (UWV);Beheren en monitoren budget en processen binnen de HR-afdeling;Coördineren en ondersteunen wervingsprocessen en zorgdragen voor voldoende talent binnen de organisatie, hierbij ook verantwoordelijk voor het contact met de wervingsbureaus en het begeleiden van een succesvolle onboarding;Verantwoordelijk voor het gehele inhuurproces van tijdelijk personeel, het contact met de leveranciers en daarbij de commerciële afspraken;Bemiddelen bij conflicten indien nodig en zorgen voor naleving van HR-beleid en procedures.